Vanhustenviikon teema 2025 on "Onni kasvaa yhteisössä". Tätä samaa asiaa voi pohtia myös työyhteisöjen kannalta eli "Onni kasvaa työyhteisössä".
Hyvin sä vedät
Muistan, kun tyttöni oli kouluratsastuskisoissa. Hän oli verryttelyssä maneesissa ja sanoi maneesin laidalla olevalle vanhemmalleen: "Sano että näyttää hyvälle, vaikka ei näyttäisikään". Tyttöni oli hyvin viisas jo silloin. Tässä vaiheessa ei kannata enää katsoa virheitä, vaan korostaa kaikkea hyvää ja osaamista. Samoin työelämässä voi sanoa työkaverille, että hyvin sä vedät. Ei ole olemassa täydellistä työpaikkaa eikä täydellistä työntekijää, mutta on olemassa työyhteisöjä, joissa on hyvä olla. Työyhteisöjä, joissa ei olla vain kollegoita, vaan ollaan ihmisiä ihmisille.
Mitä se onni on?
Onni ei tule yksin, se tulee tiimin mukana. Työyhteisön onni ei ole isoja juhlia, vaan enemmänkin pieniä tekoja ja tapa toimia yhdessä. Se on vilpitön kehu, kuulumisten kysyminen, kiitoksen sanominen, kahvikuppi tai kutsu lounaalle. Onni syntyy, kun kun voi tehdä arvojen mukaista merkityksellistä työtä. Silloin kun kokee olevasi turvassa ja arvostettu.
Meillä kaikilla on ryhmään kuulumisen tarve. Me ollaan osa perhettä, sukua, ystäväporukkaa, harrastusporukka ja toivon mukaan myös osa työporukkaa. Onnellisuus työyhteisössä on tunne siitä, että kuuluu joukkoon.
Se ei ole täydellistä arkea, vaan arkea, jossa on lupa olla myös epätäydellinen.
Ehkä et muista, mitä teit viime tiistaina töissä, mutta muistat kyllä sen, kuka sai sinut nauramaan tai kuka pysähtyi kysymään, miten oikeasti voit. Yhteisön tuki on erityisen tärkeää myös silloin, jos joku on sairastunut, kokenut menetyksen tai uupunut. Työyhteisön onnellisuutta lisää: luottamus ja avoimuus, mahdollisuus olla oma itsensä, huumori, yhteiset rutiinit ja rituaalit, kuuntelu ja välittäminen. Työpaikan perjantaipullilla voi olla paljon suurempi merkitys kuin arvaammekaan.
Tärkein asia työyhteisön onnellisuudessa on se, että se ei koskaan ole valmis. Se ei ole tavoite, joka saavutetaan ja unohdetaan, vaan prosessi, jota vaalitaan. Se vaatii pieniä tekoja, läsnäoloa ja halua nähdä toinen ihminen. Jokainen päivä. Myös maanantaisin.
Tutkimuksissa todetaan usein, että aika toisten ihmisten kanssa nostaa onnellisuutta kaikkein eniten. Ehkä siksi parhaat työpäivät eivät jää mieleen siksi, mitä teimme, vaan keiden kanssa teimme.
Tiina/ Sydämen Noste