Miten ryhmätyönohjaus auttaa teitä?
Ryhmätyönohjaus on ohjattua, ammatillista ja tavoitteellista keskustelua, jossa tutkitaan ja jäsennellään työn arkea. Ryhmätyönohjaus on menetelmä, joka tukee työyhteisön tai tiimin työssä jaksamista, yhteistyötä sekä hyvien työkäytänteiden jakamista. Ryhmätyönohjaukseen osallistuu tavallisesti 3 – 8 henkilöä. Ryhmän jäsenet voivat tulla samasta tiimistä, työyhteisöstä tai organisaatiosta. Ryhmätyönohjaukseen voi osallistua jäseniä myös eri organisaatioista.
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä ja kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus tukee ryhmäytymistä ja antaa mahdollisuuden pohtia yhteistä ja henkilökohtaista perustehtävää. Turvallisessa ja luottamuksellisessa ilmapiirissä jokainen pääsee reflektoimaan havaintoja, ajatuksia, uskomuksia, tunteita ja ammatillisia kehittymistavoitteita.
Ryhmätyönohjauksen teemoja voivat olla mm.
ammatillisuuden ja ammatillisten käytäntöjen vahvistaminen
työn vaativuudesta johtuvien paineiden purkaminen
haasteellisten asiakastilanteiden käsittely
palvelujen tai palvelujärjestelmän kehittäminen
työn muutoksiin valmistautuminen tai muutostilanteessa toimiminen
tiimin toimivuuden ja vuorovaikutuksen kehittäminen
ilmapiiriin parantaminen
Muut työnohjauksen muodot
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista työn ja työtilanteiden käsittelyä ja pohtimista.
Työyhteisönohjaus
Työyhteisön työnohjaus tarkoittaa työnohjausta saman työyhteisön tai ryhmän kaikille jäsenille.
Kriisityönohjaus
Kriisityönohjausta käytetään kriisitilanteiden ja konfliktien käsittelyyn. Kriisi voi liittyä asiakastilanteisiin tai työstä esiin nousseiden ongelmien/haasteiden käsittelyyn.
Pyydä tarjous!
Varaa aika koulutusasiantuntijamme kanssa niin katsomme teidän tarpeisiin sopivan koulutuksen.